Уроки по Joomla 3 можно найти здесь: http://joomla3x.ru/
Шаблоны Joomla 3 здесь: http://www.joomla3x.ru/joomla3-templates.html

04.07.2017 - Конкурс на замещение вакантных государственных должностей

Просмотров: 480

Бишкекское городское управление по содействию занятости Министерства труда и социального развития Кыргызской Республики в соответствии с Законом Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе» объявляет конкурс на замещение следующих вакантных административных государственных должностей:

Общие квалификационные требования ко всем группам административных государственных должностей Бишкекского городского управления по содействию занятости Министерства труда и социального развития Кыргызской Республики:

Знание следующих нормативных правовых актов:

- Конституции Кыргызской Республики

- конституционного Закона Кыргызской Республики «О Правительстве Кыргызской Республики»,

- Законов Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе», «О декларировании доходов, расходов, обязательств и имущества лиц, замещающих политические, специальные государственные и муниципальные должности», «О государственном языке Кыргызской Республики», «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики», «О противодействии коррупции», «О порядке рассмотрения обращений граждан», «О государственных гарантиях равных прав и равных возможностей для мужчин и женщин», «О доступе к информации, находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики»

- Положения об основах этики государственных служащих Кыргызской Республики, утвержденного Указом Президента Кыргызской Республики от 9 января 2001 года УП № 11

- Регламента Правительства Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 10 июня 2013 года № 341

- Положения «О Министерстве труда и социального развития Кыргызской Республики», утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 28 декабря 2015 года № 888

- Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики от 23 июля 2012 года № 517

- Кодекса этики государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Совета по государственной гражданской и муниципальной службе от 19 августа 2016 года №43

Главный специалист отдела по регистрации безработных Свердловского района (С-Б) -1 ед.

Обязательные квалификационные требования:

1. Уровень профессионального образования: - высшее образование – экономическое, юридическое, гуманитарное, педагогическое, техническое или социальные науки.

2. Стаж и опыт работы: - стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3-х лет

3. Профессиональные компетенции: Знание следующих нормативных правовых актов: - Законы КР «Об основах государственной молодежной политики», «О содействии занятости населения» - Временного положения о порядке, условиях и сроках выплаты пособий по безработице, утвержденного Постановлением Правительства КР от 12 апреля 2016 г. № 208

Дополнительные квалификационные требования:

Умения:

• сбора, анализа, систематизации и обобщения информации

• подготовки аналитических документов

• работы с безработными гражданами

• эффективного сотрудничества с коллегами

• ведения деловых переговоров

Навыки:

• работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике

• планирования работы и правильного распределения служебного времени

• оперативной реализации управленческих решений

• владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами

• знание государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей

Функциональные обязанности:

1.Проводит прием и консультацию обращающихся граждан.

2.Участвует в разработке и реализации политики по основным направлениям деятельности городского управления.

3.Разрабатывает прогнозные показатели по районному отделу.

4.Осуществляет анализ, мониторинг и оценку выполнения индикаторов районного рынка труда.

5.Взаимодействует с районной налоговой службой для составления отчета по новым рабочим местам в неформальном секторе.

6.Контролирует и координирует формирование базы данных в программе «Труд».

7.Осуществляет подготовку аналитических материалов и статистических отчетов в райадминистрацию и отдел анализа и программ.

8.Разрабатывает информационные листки и буклеты по вопросам входящим в компетенцию отдела.

9. Участвует во всех мероприятиях городского управления.

Ведущий специалист отдела анализа и программ (М-А) – 1 ед.

1 Уровень профессионального образования:

- высшее образование – экономическое, юридическое, гуманитарное, педагогическое и социальные науки.

2. Стаж и опыт работы: - без предъявления требований к стажу работы.

3. Профессиональные компетенции: Знание следующих нормативных правовых актов и акта:

- Законов КР «О социальном партнерстве в области трудовых отношений в КР», «Об основах государственной молодежной политики», «О содействии занятости населения», «О расчетном показателе»

- Положения об организации оплачиваемых общественных работ, утвержденного Постановлением Правительства КР от 12 апреля 2016 г. № 208.

- Временного положения о порядке, условиях и сроках выплаты пособий по безработице, утвержденного Постановлением Правительства КР от 12 апреля 2016 г. № 208 - Положения о порядке предоставления микрокредита безработным гражданам, утвержденного Постановлением Правительства КР от 12 апреля 2016 г. № 208. Дополнительные квалификационные требования:

Умения:

• качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

• качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

• эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

• рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

• деловой переписки на государственном и официальном языках;

• работы в команде.

Навыки:

• работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике; владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами

• знание государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей Функциональные обязанности:

1.Осуществляет контроль и анализ по сокращению работников из предприятий и организаций.

2.Готовит анализ создания рабочих мест.

3.Координирует работу по начислению пособий по безработице.

4. Участвует в подготовке планов и отчетов для министерства и мэрии г.Бишкек.

5.Участвует в мероприятиях, проводимых отделом.

Специалист отдела анализа и программ (М-Б) -1ед.

1 Уровень профессионального образования: - высшее образование – экономическое, юридическое, гуманитарное, педагогическое или социальные науки.

2. Стаж и опыт работы: - без предъявления требований к стажу работы.

3. Профессиональные компетенции: Знание следующих нормативных правовых актов и акта:

- Законов КР «Об основах государственной молодежной политики», «О содействии занятости населения» Дополнительные квалификационные требования:

Умения: • качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

• качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

• эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

• рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

• деловой переписки на государственном и официальном языках;

• работы в команде.

Навыки:

• работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами

• знание государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей

Функциональные обязанности:

1.Администрирует прием и учет учащихся и молодежи по охвату их тестированием.

2.Формирует банк данных по тестам, профессиограммам и др.

3.Обеспечивает процесс проведения тестирования и психодиагностики.

4.Обеспечивает функционирование базы данных.

Желающие принять участие в конкурсе должны представить следующие документы:

1. Личное заявление с указанием вакансии

2. Листок по учету кадров.

3. 2 фото размером 3х4

4. Копию паспорта или документа, удостоверяющего личность (оригинал паспорта или документа, удостоверяющего личность, предъявляется по прибытии на конкурс)

5. Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (копия трудовой книжки, копии документов об образовании, о повышении квалификации, о присвоении ученой степени и ученого звания), заверенные нотариально или службами управления персоналом по месту работы

6. Лица, участвующие в конкурсе, могут дополнительно представить рекомендательные письма.

Документы для участия в конкурсе должны быть представлены в скоросшивателях и в полном объеме в течение 10 рабочих дней со дня опубликования данного объявления. Прием документов производится по адресу: г. Бишкек, ул. Токтогула, 237, сектор административно-кадровой работы. О месте и времени проведения конкурса допущенным к нему лицам будет сообщено дополнительно. Граждане, представившие документы и сведения, не отвечающие установленным требованиям, к участию в конкурсе не допускаются.

Дополнительную информацию можете получить по тел. 64-16-85