Уроки по Joomla 3 можно найти здесь: http://joomla3x.ru/
Шаблоны Joomla 3 здесь: http://www.joomla3x.ru/joomla3-templates.html

13.04.2016 - Работа по сбору вакансий и возникающие проблемы по Первомайскому району

Просмотров: 215

Государственная политика на рынке труда строится на принципах разграничения полномочий, солидарности, ответственности и социального партнерства. Практика работы службы занятости населения доказывает необходимость тесного взаимодействия, постоянного развития и углубления связей с работодателями.

Взаимодействие социальных партнеров формирует структуру, объем спроса и предложения на рабочую силу, определяет степень развития рынка труда. Задача отдела по регистрации граждан Первомайского района подключить как можно большее число предприятий к сотрудничеству, предложив им весь перечень услуг и гарантировав их качество.

Отдел предоставляет работодателям следующие государственные услуги:

- содействие работодателям в подборе необходимых работников;

- организация ярмарок вакансий;

- организация профессиональной ориентации;

- организация проведения оплачиваемых общественных работ.

Отдел ведет активную работу по сбору информации об имеющихся в организациях вакантных рабочих местах. В целях максимального сбора вакансий и повышения эффективности трудоустройства безработных граждан специалисты посещают предприятия и организации Первомайского района.

На территории Первомайского района зарегистрировано - 17936 хозяйственных субъектов, из них малые - 17149, средние – 479, крупные – 308.

Служба занятости имеет право запрашивать у работодателей информацию о перспективах развития организации, численности, составе работающих и наличии вакантных рабочих мест, предполагаемой заработной плате, а также знакомиться с условиями труда.

В процессе поступления заявок работодателей комплектуется банк вакансий, который обновляется два раза в месяц.

По состоянию на 01.04.2016 года по Первомайскому району - 937 вакансий.

Из общего числа вакансий 73% - это рабочие места невысокой квалификации и неквалифицированного труда.

Однако по существу спрос и предложение не соответствуют друг другу. Эта одна из важнейших проблем, возникающих при сборе вакансий. Например, есть вакансии, и в тоже время присутствует некоторая доля безработицы. Это парадоксальное явление обусловлено двумя причинами. Первая - соискатели хотят устроиться по специальности, но такой профессии нет в банке вакансий. Вторая – вакансии есть, но заработная плата оставляет желать лучшего, и люди отклоняют ее, надеясь найти более удачный вариант. Несоответствие спроса и предложения рабочей силы не позволяют в полной мере отделу оказывать содействие в трудоустройстве всем желающим гражданам, а также оказать 100% содействие работодателям в подборе подходящих работников. Сегодня трудно подобрать специалистов с высокими квалификационными требованиями – электриков с высокой группой допуска, плотников-столяров высоких разрядов, бухгалтеров с опытом работы, операторов котельных на все виды топлива. Особым спросом у работодателей пользуются следующие специальности: учителя, медицинские сестры, швеи, продавцы-консультанты, слесари различных специальностей, электромонтеры, газоэлектросварщики, водители категории «Е».

В отчетном периоде на 01.04.2016 года на рынке труда не находили достаточного спроса у работодателей безработные граждане, имеющие следующие профессии: экономист, ветеринарный врач, юрист, секретарь-референт и.т.д.

Чем теснее взаимодействие между центром занятости и работодателем, тем эффективнее будет работа отдела по решению проблем с безработицей.