Уроки по Joomla 3 можно найти здесь: http://joomla3x.ru/
Шаблоны Joomla 3 здесь: http://www.joomla3x.ru/joomla3-templates.html

09.02.2016 - Для эффективной работы службы занятости населения необходимо совершенствовать взаимодействия с работодателями

Просмотров: 258

Для эффективной работы службы занятости населения необходимо совершенствовать взаимодействия с работодателями всех форм собственности. Сотрудники Управления по содействию занятости г. Бишкек Министерства труда и социального развития Кыргызской Республики постоянно принимают меры, чтобы взаимодействия с работодателями становились более тесными и эффективными.

Выстраивая взаимосвязь между работодателями, службой занятости населения и безработными, они тем самым способствуют более быстрому заполнению вакансий необходимыми специалистами.

Главный специалист отдела приема граждан Первомайского района С.А. Шаршеева с целью выявления вакантных рабочих мест посетила поликлинику МВД, где была проведена беседа с главным специалистом по кадровым вопросам З.И.Меньковой.

 Зоя Ивановна, расскажите пожалуйста о деятельности Вашей организации?

- Госпиталь и поликлиника является лечебно-профилактическим учреждением. У нас имеются диагностическая лаборатория, рентгенологический кабинет, клинико-биохимическая лаборатория. В госпитале проводится квалифицированное обследование и лечение больных.

Скажите пожалуйста, как часто Вы обращаетесь в службу занятости в поисках необходимых кадров?

- Мы ежемесячно предоставляем в службу занятости информацию о наличии вакантных рабочих мест, да и сами сотрудники службы занятости звонят и спрашивают о вакансиях. Предоставляя вакансии в службу занятости, не просто соблюдаем установленные законом правила, но и экономим массу времени, которое необходимо для поиска новых сотрудников.

Принимали ли Вы участие в Ярмарках вакансий, проводимых нашей службой занятости?

- Да, мы каждый раз принимаем участие в подобных мероприятиях, так как мы надеемся подобрать подходящих специалистов из числа безработных.

Считаете ли Вы необходимым квотирование рабочих мест для социально слабозащищенных категорий населения?

- Да, мы ежегодно предоставляем квоту для лиц с ограниченными возможностями здоровья в количестве 3 человек.

Есть ли в настоящее время вакансии на Вашем предприятии?

- На данный момент нам нужны медицинские сестры, сестра-хозяйка и врач ЛФК (лечебная физическая культура – прим. авт.), скоро намечается открытие рентгенологического кабинета, тогда еще нужен будет врач-рентгенолог.

Какие проблемы существуют в заполнении вакантных мест?

- В учреждении на сегодняшний день происходит текучесть кадров среди среднего и младшего медицинского персонала, это связано с низким размером заработной платы, при этом мы принимаем все необходимые меры для заполнения имеющихся в организации вакансий.

Какие у Вас есть предложения по улучшению работы службы занятости?

- Применять в практике работы службы занятости разнообразные формы взаимодействия – ярмарки вакансий, круглые столы по проблемам труда и занятости, клубы кадровиков, информационные встречи и др.

Благодарим Вас за интересную беседу и просим Вас предоставлять информацию о вакансиях в службу занятости по мере их появления!